"Cómo Generar Líderes en tu Organización"
Descubre las Técnicas que debes aplicar para Convertir a Tus Afiliados Multinivel en verdaderos Líderes!

Podemos decir que un Líder de tu Organización será aquella persona que tenga conocimiento (es decir, que se capacite constantemente), Autocontrol (es decir, que maneje correctamente sus emociones), Responsabilidad y Capacidad de Planificación.

Los Líderes se destacan por poseer motivación propia, entusiasmo y visión. Cuando uno comienza un negocio multinivel, cuando recién hemos ingresado, generalmente poseemos estas características, tenemos mucho entusiasmo debido a la excitación de comenzar este nuevo negocio motivante. Tenemos visión, porque por eso hemos ingresado al negocio, porque le vimos potencial, vimos hasta donde podíamos llegar con este negocio.

Pero con el transcurso de las semanas y los meses la mayoría de las personas van perdiendo ese entusiasmo, motivación y visión, y a veces hace falta aplicar técnicas de motivación constantes para que continúen realizando el negocio.

Los líderes parecen ser aquellos que nunca pierden esa motivación, se motivan ellos mismos por sus propios intereses, y tienen su propia visión que se mantiene y se sostiene en el tiempo, no se desvanece.

Cuando uno posee un Líder en su equipo puede darse cuenta que esa persona en realidad no necesita motivación de nuestra parte, no necesita que le digamos que tiene que hacer. Pero ya verás mas adelante que aunque NO lo necesite, debemos hacerlo para asegurarnos que se conviertan en verdaderos Líderes.

¿Porqué es Importante Tener Líderes en tu Organización?

Habiendo visto las características de estas personas puedes darte cuenta que cada Líder en tu Organización será una posibilidad de crecimiento exponencial de tu negocio.

Está comprobado que con solo tener 4 líderes entre tus afiliados directos puedes desarrollar una gran red de afiliados. Ya que estos 4 líderes reclutarán a cientos de personas entre los que van a desarrollar otros líderes, y así sucesivamente.

Es importante que entiendas que los Líderes nacen y se hacen. Es decir, que una persona puede tener potencial de convertirse en un gran Líder, pero si no lo apoyamos debidamente nunca lo va a desarrollar. Ese es el objetivo de este seminario, que aprendas a detectar a los “potenciales líderes” dentro de tus afiliados y que apliques en ellos ciertas estrategias para asegurarte de que se desarrollen plenamente como líderes.

¿Cómo reconocemos a los potenciales líderes?

Debemos observar el comportamiento de nuestros afiliados, conocerlos mas, dialogar con ellos, etc. Por ejemplo, si observamos que un afiliado en particular está presente en todas las capacitaciones que realizamos, está presente en todas las presentaciones de negocio, está presente en toda reunión del equipo, muestra interés en aprender mas y mas, esta persona tiene potencial de ser un líder.

Si dialogamos mas con esta persona, y nos damos cuenta de que tiene una visión única del negocio (su propia visión), de que se ha puesto sus propias metas, que tiene ambición sana y que tiene su propio plan para lograr sus objetivos, podemos estar seguros que se trata de un potencial Líder.

¿Qué debemos hacer una vez que detectamos a un Potencial Líder?

Debemos aplicar una serie de estrategias que veremos a continuación para aportar de nuestra parte (como Patrocinadores) todos los recursos necesarios para que esa persona se desarrolle como Líder.