“El Reconocimiento”
¿Por qué es tan importante?

 ¡Descubre porqué esta técnica es una de las más importantes para motivar tus afiliados, produciendo el efecto de la duplicación, y porqué vale mas que el dinero mismo! 

Por Alejandro Álvarez Ayala
Co-Fundador de Munmi

 Imagina el siguiente escenario: 

Estás muy contento(a) porque acaba de unirse a tú organización un prospecto en el que has visto un ¡Extraordinario Potencial!  

El ahora nuevo distribuidor independiente, comienza hacer su negocio con mucha energía, y va sobresaliendo a pasos agigantados. En dos meses ha logrado construir una pequeña red, que a los demás les hubiera costado casi un año. 

Repentinamente... todo comienza a bajar.  

Este extraordinario distribuidor empieza a perder afiliados, y él empieza a peder la motivación. Está comenzando a dudar del negocio. Pero lo que es PEOR, está comenzando a dudar de si mismo(a). 

La pregunta aquí es: ¿Qué podemos hacer para que este distribuidor no pierda el entusiasmo y continué adelante, así como lo hizo en el principio? 

La respuesta es: "Aplicar el Reconocimiento"

El Poder del Reconocimiento
dentro de tu Red de Afiliados

El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización. Según un estudio de la prestigiosa organización Gallup. 

La gente que se siente apreciada posee una actitud positiva, mayor confianza en sí mismos y habilidad por contribuir y colaborar. La gente con suficiente autoestima son potencialmente sus mejores aliados.  

Como es costumbre de la empresa MUNMI.COM, LLC. Nosotros creemos firmemente que es muy fácil comprender cómo solucionar un problema, si primero comprendemos qué se hizo mal desde el principio.  

Entonces analicemos primero que fue lo que se hizo mal. 

En el escenario que utilizamos para ilustrar los hechos que a menudo ocurren en esta Industria del Multinivel. Es sabido que muchas personas no saben que hacer, cuando uno, o varios afiliados dentro de su red de mercadeo empiezan a bajar el ritmo con el que empezaron, y que si no se hace algo al respecto, dichos afiliados se irán enfriando hasta que posiblemente queden inactivos en el negocio. 

Primero debemos entender que esta situación es completamente normal, y que es inevitable que las personas nos sintamos tristes al ver que un afiliado abandona el negocio. Este hecho también contrae algunos otros sentimientos negativos como por ejemplo mal humor, pereza de continuar, malos pensamientos, dudas, etc. En este punto debemos reconocer que si no se hace algo para contrarrestar estos efectos negativos que produce el estancamiento de los afiliados. Estaremos contribuyendo a que la situación se empiece a enfriar cada vez más y más. Por ello es muy importante que desde el principio implantemos una “Cultura de Reconocimiento” tal como lo explica Raúl Abad director de relaziona. 

Implementa una Cultura de Reconocimiento
en tu Red desde el principio

 Por Raúl Abad
Director de Relaziona

Síntesis 

Si se toma en serio y se preocupa por lo que hacen y cómo lo hacen sus colaboradores, tómese muy en serio el reconocimiento, ya que es la mayor herramienta de motivación para ello. 

A través del reconocimiento sus colaboradores reflejarán su visión, valores y estrategia cada día y en cada ocasión, lo vivirán y lo transmitirán a través de su comportamiento. 

Las organizaciones que no utilicen estratégicamente el  reconocimiento, renuncian a atraer el talento, desmotivan al que ya tienen, reducen su productividad y no consiguen establecer un compromiso humano y profesional. 

Descubrir el poder del reconocimiento le sorprenderá.  Cada día miles de personas se esfuerzan en lo que hacen, desean alcanzar el éxito, quieren que su trabajo sea apreciado y sus esfuerzos reconocidos. Se trata de una cuestión de necesidades básicas humanas, de reconocimiento y aprecio que todos necesitamos. Si logramos satisfacer de este modo a nuestros empleados, crearemos un entorno vital, agradable, motivador y enérgico para triunfar y destacar en el mercado. Haga del reconocimiento una fuerte cultura de empresa y se asegurará un clima laboral positivo y productivo.

Por qué el reconocimiento es más
importante que el dinero...

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