Que hacer cuando te preguntan:

1.- ¡Estoy trabajando mucho por mis referidos, aporto todo lo que sé, y aún no veo los Resultados de crecimiento en mi organización!
2.-Porque parece inevitable que las personas bajen su motivación después que me costó tanto trabajo vincularlas en mi Red?
3.- Porqué parecería que debo estar detrás de ellos, diciéndoles lo que tienen que hacer? ¡Esto me desgasta y me desmotiva!

Por: Juan Carlos Olaya Z.

¡Estoy trabajando mucho por mis referidos, aporto todo lo que sé, y aún no veo los Resultados de crecimiento en mi organización! ¡Esto me desgasta y me desmotiva!

En esta parte debemos clasificar este reclamo según los tiempos, es decir, es muy probable que algunos afiliados tuyos te estén haciendo este tipo de preguntas recién comienzan a hacer el negocio y hay otro tipo de afiliados que te hacen ese reclamo, cuando ya tienen trayectoria en el mismo.

Para los que recién comienzan, es muy posible que estén experimentando esta situación debido a la falta de un compromiso firme y sólido por desarrollar un plan de trabajo que se ajuste a las capacidades mínimas promedio que una persona necesita para tener resultados en el multinivel.

Es que lo importante no es "trabajo mucho por mis referidos", pues esto siempre ha creado polémica dentro del multinivel porque nosotros no podemos convertirnos en "esclavos" de todos nuestros afiliados, jamás tendríamos tiempo para dedicarles a todos por igual o estar detrás de ellos verificando que hagan bien su trabajo.

En este tema hay que ser bastante realista, y esto ha sido determinante siempre en toda la industria, sin importar cuan grande sea nuestra organización, sabemos que tan solo un 10% aproximadamente hace el negocio, trabaja ó le dedica esfuerzo y persistencia al mismo.

El desespero y las ganas de tener dinero YA!, es el peor error que podemos cometer cuando estamos iniciando un negocio multinivel, se ven casos de emprendedores que quieren duplicar el ingreso que reciben de sus trabajos, en tan solo 6 meses de estar haciendo sus negocios multinivel y dedicándole tan solo unas pocas horas a la semana al desarrollo del plan de trabajo, por culpa de este tipo de pensamientos y actitudes, es que el restante 90% de emprendedores no son exitosos en la industria, porque el restante 10% entiende que así como le dedicamos 8 horas al dia y 6 dias a la semana a nuestro trabajo, pues entonces, si queremos duplicar el ingreso que estamos recibiendo en nuestro trabajo con nuestro negocio multinivel...cuanto tiempo vamos a dedicar a nuestro negocio diariamente?.

Adicionalmente, debemos entender que también hay muchos emprendedores que recién inician y se comprometen al 100% con sus negocios multinivel y desarrollan sagradamente el plan de trabajo, pero después de 3 meses, se dan por vencidos...Así no funciona el multinivel!, si realmente queremos salirnos de ese estatus conformista y generar ingresos realmente buenos con nuestros negocios, debemos pagar el precio, Personalmente creo que en promedio, si queremos recoger los frutos de nuestro esfuerzo, convertidos en una buena organización y un buen cheque, debemos invertir un promedio de 2 años a nuestro negocio, porque el secreto esta en que hay que saber trabajar a ese 75% de prospectos indecisos que aún no se vinculan a nuestro negocio e internamente con nuestra organización, saber trabajar muy bien ese 90% de afiliados que no están haciendo nada por el crecimiento de nuestro negocio, pero hay que saber invertir ese tiempo con este tipo de personas, sin desespero y sin presiones de ninguna clase.

Para los afiliados que ya tienen...

Porque parece inevitable que las personas bajen su motivación después que me costó tanto trabajo vincularlas en mi Red?Porqué parecería que debo estar detrás de ellos, diciéndoles lo que tienen que hacer?

Todo es probable en nuestra industria, especialmente el tema de la Motivación, de hecho, tus líderes principales, en determinadomomento se van a desmotivar, yo veo esto como algo natural en el desarrollo de nuestros negocios multinivel, el secreto esta realmente en saber manejar la situación, me explico, yo como patrocinador no puedo mostrar niveles de desmotivación a mi organización por ningún motivo, porque inmediatamente todos van a sentir lo mismo, y un equipo desmotivado, nunca funciona.

Ahora bien, por mas desmotivado que yo esté, necesito evaluar que es lo que esta causando este problema hasta resolverlo, pero nunca trasmitir esa desmotivación a mi downline.

El otro caso, si yo como líder, detecto niveles de desmotivación en mi organización, es porque suceden diferentes factores a saber.

1.- Hay un gran movimiento de afiliados que están dentro del 90% de los que no hacen nada, y están afectando al 10% que si trabaja.

2.- Tu organización no ...

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